Arbeitsrecht I.

Seminarinhalte

Als Betriebsratsmitglied werden Sie in der Praxis mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Als Arbeitnehmervertreter werden Sie oftmals von Ihren Kollegen zu arbeitsrechtlichen Themen zu Rate gezogen. Die Fragen, wie

muss ich die Vertragsergänzung unterzeichnen? Was bedeutet das?
ist die Verlängerung meines befristeten Arbeitsvertrages rechtens?
Ich habe eine Abmahnung erhalten, was kann ich machen?
etc.

Bedürfen zur Beantwortung ein fundiertes Wissen über den Abschluss von Arbeitsverträgen, Befristungsrecht und die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (insbesondere Haupt- und Nebenpflichten).

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses

Fragerecht und Offenbarungspflichten
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Der Arbeitsvertrag

Form und Ausgestaltung
Probezeitvereinbarungen
Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
Befristete Arbeitsverträge

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
Arbeitszeugnis
Gesundheitsschutz
Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

Pflicht zur Arbeitsleistung
Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
Abmahnung bei Pflichtverletzungen

Teilzeitarbeit

Teilzeitanspruch und Geltendmachung
Ablehnungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber
Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Grundzüge des Kündigungsrechts
Beendigung durch Aufhebungsvertrag und Anfechtung

Termine