Arbeitsrecht II.

Seminarinhalte

Sie sind Mitglied im Betriebsrat und möchten Ihren Kollegen auch auf inhaltliche Fragen zu den Rechten und Pflichten am Arbeitsplatz erste Antworten geben können. In diesem vertiefenden Seminar erfahren Sie z.B. welche Arbeit wie vergütet werden muss, wann der Arbeitgeber Überstunden anordnen darf und wieviele oder auch, wo Sie nachlesen können, wieviel Urlaub man in Ihrem Betrieb nehmen kann?

Das Seminar beantwortet nicht nur diese Fragen sondern vermittelt den Teilnehmern auch Strukturen des Arbeitsrechts und gibt für viele wiederkehrende Problemkreise Handlungshilfen zur Hand,

Arbeitsvergütung

Vergütungsformen
Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit

Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
Formen flexibler (Lebens-)Arbeitszeitgestaltung
Überstunden und Reisezeit

Tarifvertragsrecht

Formen der Geltung eines Tarifvertrags
Wirkung tariflicher Regelungen
Nachwirkungen des Tarifvertrags und Verbandsaustritt des Arbeitgebers

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip
Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Schutz besonderer Personengruppen

Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger

Kündigungsrecht als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht

Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Form, Zugang
Beteiligung des Betriebsrats

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren
Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht
Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter
Ablehnungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber
Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit