Arbeitsrecht III.

Seminarinhalte

In diesem Seminar geht es um Kündigungen und die Rechte des Einzelnen aber auch, welche Rechte sich aus Tarifverträgen für alle herleiten. Was ist ein Anhörungsverfahren? Wie wird dieses durchgeführt? Welche Pflichten habe ich als Betriebsrat in einem solchen Fall gegenüber der Belegschaft?

Individueller Kündigungsschutz

Überblick über das KSchG, Begriff der Sozialwidrigkeit, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
Druckkündigung, Verdachtskündigung, Weiterbeschäftigungsanspruch während des Kündigungsprozesses
Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung
Sonstige Unwirksamkeitsgründe

Besondere Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitszeugnis einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis, Zeugnisberichtigung
Auskunft über den Arbeitnehmer
Herausgabe der Arbeitspapiere
Freizeitgewährung zur Stellensuche
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Der Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen (ohne Kündigungsschutz)

Schutz für Jugendliche und Auszubildende, Schutz für schwerbehinderte Menschen
Sonderschutz für Frauen

Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen

Befristung